प्रबंधन और अनुशासन

माता-पिता या खिलाड़ियों के व्यवहार के कारण एक सीजन के दौरान कई समस्याएं हो सकती हैं। इनमें उपस्थिति की समस्याएं शामिल हैं; अभ्यास या खेल के दौरान व्यवधान/कदाचार; "अत्यधिक सहायक" माता-पिता; और माता-पिता जो क्रोनिक ग्रिपर हैं। इन चार समस्याओं से निपटने में कठिनाइयाँ इसलिए हैं कि अधिकांश कोच कोचिंग छोड़ने का निर्णय लेते हैं, इसलिए यह सीखना बहुत महत्वपूर्ण है कि उनसे कैसे निपटा जाए।

अनुशासन की समस्याओं से निपटना

खिलाड़ियों को संभालना सीखने की पहली तरकीब यह है कि आप जल्दी से जल्दी अपना अधिकार स्थापित कर लें। यदि खिलाड़ियों को यह विचार नहीं आता है कि आप "बॉस" हैं, और आप जोर देंगे कि वे आपके नियमों का पालन करें, तो उन्हें नियंत्रित करना बहुत मुश्किल होगा। इस संदेश को जल्दी प्राप्त करने के कुछ समय-सम्मानित तरीके यहां दिए गए हैं।

अपने अधिकार का दावा करने की युक्तियाँ

"आवाज" और "देखो" का उपयोग करना

खिलाड़ियों के लिए यह महत्वपूर्ण है कि वे आपकी आवाज़ के स्वर और आपके तरीके से पहचान सकें, जब आप बिना किसी बकवास निर्देश का इरादा रखते हैं, या एक सीमा खींच रहे हैं जिसे वे अपने जोखिम पर पार करने का प्रयास करते हैं। चिल्लाने से काम नहीं चलता। एक दृढ़ आवाज और एक दृढ़ नज़र का प्रयोग करें, और ध्यान मांगें। यह स्पष्ट करें कि यह गैर-परक्राम्य है - और आपके सुनने की संभावना काफी हद तक बढ़ जाती है। हालाँकि, उनकी प्रतिक्रिया के लिए देखें। छोटे बच्चों को एक स्वर से डराना आसान है जो किशोरों को धीरे-धीरे पालन करने के बारे में सोचने के लिए प्रेरित कर सकता है - इसलिए अपने दर्शकों के साथ समायोजित करें।
ध्यान केंद्रित करने की कला

कभी-कभी एक त्वरित, दृढ़ शब्द एक चल रही गतिविधि को रोके बिना चीजों को वापस पटरी पर लाने के लिए पर्याप्त होता है। यदि यह काम नहीं करता है, तो खिलाड़ियों का ध्यान आकर्षित करने के लिए चिल्लाने या इधर-उधर भागने की कोशिश न करें। समूह को रोकें, मांग करें कि वे सभी बात करना बंद कर दें और आपकी ओर देखें, और तब तक प्रतीक्षा करें जब तक कि आपकी टिप्पणी के सार के साथ शुरू करने की कोशिश करने से पहले हर कोई ऐसा न करे। “द वॉइस” का इस्तेमाल करते हुए, कुछ इस तरह बोलें: “आईज़ ऑन मी। अब।"

यदि कोई आपके द्वारा सारगर्भित बात करने की कोशिश करने के बाद पृष्ठभूमि में जोकर या चैट करना शुरू कर देता है, तो रुकें! जारी रखने से पहले दृढ़ता से फिर से मौन की मांग करें। ऐसा तब तक करते रहें जब तक कि वे बंद न हो जाएं, भले ही आप 30 सेकंड की घोषणा पर 20 मिनट खर्च करें। आखिरकार, बाकी खिलाड़ी इस खिलाड़ी को चुप रहने के लिए कहने लगेंगे, क्योंकि वे खड़े-खड़े बोर हो जाएंगे। जब विघटनकारी व्यक्ति अपने साथियों से नकारात्मक ध्यान आकर्षित करना शुरू कर देता है, तो व्यवहार जल्दी से बंद हो जाता है।
अपनी लड़ाई बुद्धिमानी से चुनें

याद रखें कि सभी छोटे बच्चे कभी न कभी गलत व्यवहार करते हैं। यदि बच्चा सामान्य रूप से विघटनकारी नहीं है या यदि व्यवधान गंभीर नहीं है - और आपसे एक शांत शब्द के साथ जल्दी से छोड़ दिया जाता है, तो इस पर बड़ी बात करने का कोई कारण नहीं है।

यदि आप बहुत सख्त हैं, और किसी अपराध के एक छोटे से कुत्त से निपटने के लिए लौकिक तोप का उपयोग करते हैं, तो यह दो समस्याओं का कारण बनता है। सबसे पहले, आज्ञाकारी खिलाड़ी आपसे डरना शुरू कर देंगे - और आपसे किसी भी सुधार से इतने परेशान हो जाएंगे कि वे रुक जाएंगे और आपको नाराज करने के डर से गलतियाँ करने से डरेंगे (इसलिए वे बहुत अच्छी तरह से नहीं सीखेंगे)। दूसरे, अधिक उत्साही या उद्दंड खिलाड़ी यह पता लगा लेंगे कि आपने पहले ही अपने सभी गोला-बारूद का उपयोग एक छोटे से अपराध में कर लिया है - इसलिए उन्हें कोई कारण नहीं दिखाई देगा कि अगर सजा होने वाली है तो उन्हें बड़ा अपराध क्यों नहीं करना चाहिए। वैसे भी। नतीजतन, जब कोच कब/कैसे/क्यों/कहां अपराधों को दंडित करने के बारे में अच्छे निर्णय का उपयोग नहीं कर रहा हो, तो पूरी तरह से अराजकता का पता लगाना असामान्य नहीं है।

प्रभावी ढंग से अनुशासन कैसे करें

जब दुर्व्यवहार अन्य खिलाड़ियों की गतिविधियों को गंभीर रूप से बाधित करता है (या तो क्योंकि यह लगातार मामूली सामान है या एक गंभीर कृत्य के कारण), कोच को व्यवहार को तुरंत रोकने के लिए "द वॉयस" और "लुक" का उपयोग करने की आवश्यकता होती है।

नियमों के संदर्भ में बात करना एक अच्छा विचार है - क्योंकि खिलाड़ी नियमों को बेहतर ढंग से याद रखते हैं। तो, उन्हें बताएं कि "एक टीम के साथी को मारना हमारे नियमों के खिलाफ है"।

फिर, अपराधी से कहें कि वह आपको बताए कि यह नियमों के विरुद्ध क्यों है। अपराधी को यह कहने के लिए मजबूर करना कि अन्य खिलाड़ी हिट होना क्यों पसंद नहीं करते हैं, दो उद्देश्यों की पूर्ति करता है। यह अन्य खिलाड़ियों को दिखाता है कि यह बच्चा बेहतर जानता था और यह अपराधी को यह स्वीकार करके सबके सामने कुछ अपमान सहने का कारण बनता है कि वह बेहतर जानता था।

एक बार जब खिलाड़ी स्वीकार कर लेता है कि वह बेहतर जानता है, तो उससे माफी माँगें। निश्चित रूप से, क्षमा याचना अरुचिकर होने की संभावना है - और उसकी सांस के नीचे उसके पेट बटन की सामान्य दिशा में दिया गया है। लेकिन, उसे माफी मांगने के लिए मजबूर करके (और जब तक वह माफी नहीं मांगता, अगर वह शुरू में मना कर देता है, तब तक उसे बाहर बैठाने के लिए) लाइन के नीचे अच्छी खेल भावना पैदा करने में मदद करता है - और उसे यह पहचानने में मदद करता है कि अन्य खिलाड़ियों के पास भी अधिकार हैं।

कभी-कभी, निश्चित रूप से, एक खिलाड़ी यह नहीं समझ सकता है कि कुछ नियमों के विरुद्ध क्यों है। उदाहरण के लिए, एक एचएस-स्तर के खिलाड़ी के छोटे भाई ने खेलों में बहुत सारे स्लाइड टैकल देखे होंगे, और वास्तव में यह नहीं समझ सकते हैं कि जब आप टीम के साथी के टखनों को लापरवाह टैकल से निकालते हैं तो आप परेशान क्यों हो जाते हैं। उन मामलों में, यह समझाना महत्वपूर्ण है कि आप परेशान क्यों हैं, और यह समझाने के लिए कि आप भविष्य में क्या चाहते हैं।

क्या होगा यदि एक टीम के साथी ने इसे शुरू किया, और दूसरे ने इसे समाप्त कर दिया? आसान। उन दोनों से माफी मांगें, फिर प्रतिशोधी को आपको समझाएं कि वह अगली बार चीजों को कैसे संभालने की योजना बना रहा है (उदाहरण के लिए, आपके पास आओ; उसकी मुट्ठी के बजाय उसके शब्दों का प्रयोग करें; आदि)। हालांकि, भड़काने वाले को बेखौफ नहीं उतरना चाहिए। चीजों को शुरू करने के लिए उसे एक अतिरिक्त "सजा" देने पर विचार करें। अक्सर, विशेष रूप से कट्टर प्रतिद्वंद्वियों के साथ, उकसाने वाले को अपने विरोधी के बारे में 5 अच्छी बातें कहना चारों ओर के घावों को ठीक करने में काफी प्रभावी होता है।
"दंड" का उपयोग करने पर कुछ सुझाव

शारीरिक गतिविधि को सजा के रूप में उपयोग करने में सावधान रहें। विशेष रूप से युवा खिलाड़ियों के साथ, दौड़ना या व्यायाम को दंड के साथ जोड़ना सीखना उन्हें उस गतिविधि से नाराज कर सकता है जब आपको उन्हें यह काम करने की आवश्यकता होती है। फिर भी, ऐसे समय होते हैं जब जंपिंग जैक या पुश-अप्स का एक त्वरित सेट खिलाड़ी को फिर से फोकस करने में मदद कर सकता है। जब तक ये कठिन नहीं हैं (5-10 से अधिक नहीं), खिलाड़ी आमतौर पर अच्छे हास्य के साथ दंड स्वीकार करते हैं और कोई स्थायी प्रभाव नहीं होता है। हालांकि, अगर खिलाड़ी ध्यान की तलाश में है और चारों ओर घूमना चाहता है (या किसी फैशन में कोच को चुनौती देना चाहता है), तो वह कोच की कीमत पर तपस्या को मौज-मस्ती करने के अवसर के रूप में उपयोग करेगा। नतीजतन, अगर कोच पहले से ही जानता है कि वह एक दोषपूर्ण खिलाड़ी के साथ काम कर रहा है, तो सबसे अच्छा शर्त यह हो सकता है कि खिलाड़ी को तब तक बैठने के लिए कहें जब तक वह व्यवहार नहीं कर सकता।

सबसे प्रभावी प्रतिबंधों में से एक दुर्व्यवहार करने वाले खिलाड़ी को एक गतिविधि के दौरान बाहर बैठने के लिए मजबूर कर रहा है। टाइम-आउट देना अक्सर बहुत प्रभावी हो सकता है। अधिकांश खिलाड़ी हर किसी के साथ रहना चाहते हैं - भले ही वे विघटनकारी हों।

आमतौर पर, जब खिलाड़ी व्यवहार करने का फैसला करता है तो कोच खिलाड़ी को वापसी का विकल्प देगा। हालांकि, अगर खिलाड़ी किसी ऐसी गतिविधि में भाग लेने से इंकार कर रहा है जो उसे पसंद नहीं है, तो बेहतर तरीका है कि खिलाड़ी को शेष अभ्यास के लिए बाहर बैठाया जाए। अन्यथा, कोच टीम को संदेश देगा कि, यदि आप व्यायाम नहीं करना चाहते हैं, तो बस बैठ जाइए - और आपको कोई दंड नहीं भुगतना पड़ेगा। एक बार जब खिलाड़ियों को पता चलता है कि आप जो करते हैं उसे चुनने और चुनने के लिए आपको नहीं मिलता है, और यदि आप काम नहीं करते हैं, तो आपको काम करने से बचने के लिए टाइम-आउट की तलाश करने के लिए प्रोत्साहन कम हो जाएगा।

ठीक है, तो खिलाड़ी को बाहर बैठने के लिए कहाँ भेजा जाना चाहिए? एक खिलाड़ी के बैठने के लिए आदर्श स्थान वह है जहां आप (या कुछ जिम्मेदार वयस्क) उन्हें ध्यान में रख सकते हैं, लेकिन जहां वे काफी दूर हैं, वे आसानी से बाकी समूह के लिए और अधिक व्याकुलता पैदा नहीं कर सकते हैं। खिलाड़ी, सेटिंग और उपलब्ध पर्यवेक्षण पर कहां और कितनी दूर निर्भर करेगा। (किसी मित्र को उनके साथ कंपनी में शामिल न होने दें; यदि दो खिलाड़ियों को बाहर भेजा जाना है, तो उन्हें मैदान के विपरीत छोर पर भेजें)।
कभी-कभी गाजर बेहतर काम करती है!

यह महत्वपूर्ण है कि गाजर के साथ-साथ लाठी का उपयोग करना न भूलें। जिस तरह सुधार करने में, अच्छे व्यवहार की प्रशंसा की जानी चाहिए और अभ्यासों और खेलों में आपके इच्छित व्यवहार को सुदृढ़ करने के लिए पुरस्कृत किया जाना चाहिए। एक पूरी टीम को आकार देने के सबसे प्रभावी तरीकों में से एक, जो आधे-अधूरे और किसी भी विषय के बारे में विचलित है, दिन की गतिविधियों का फोकस है, अधिकांश खिलाड़ियों को अभ्यास का पसंदीदा हिस्सा बनाना, द स्क्रिमेज, उस सीमा पर आकस्मिक है जो उन्हें मिलता है कार्यक्रम। "जितनी जल्दी हम ऐसा करना सीख जाते हैं, उतनी देर हम हाथापाई कर सकते हैं"।

"पूर्णिमा" दिन

कभी-कभी, आपके खिलाड़ियों की ऊर्जा और मनोदशा आपके द्वारा डिज़ाइन की गई सुविचारित अभ्यास योजना के लिए एक अच्छा मेल नहीं है। वे असीम रूप से बेचैन हैं, असीम ऊर्जा के साथ। यदि आम तौर पर सहकारी खिलाड़ी असाधारण रूप से जंगली होते हैं, और आपके द्वारा किए गए समायोजनों में से कोई भी काम नहीं करता है, तो बस दिन के लिए योजना को छोड़ने पर विचार करें - और कुछ भी नहीं बल्कि गेम खेलें (आखिरी गेम के विजेता अगले एक को चुनें)। जब तक खेल फ़ुटबॉल से संबंधित हैं, अभ्यास सत्र शायद आपके एहसास से कहीं अधिक अच्छा कर रहा है। बच्चों को गेंद पर बहुत सारे स्पर्श मिल रहे हैं; टीम का मनोबल बढ़ रहा है क्योंकि कोच एक अच्छा लड़का है (और हमें एक खाली दिन मिला है); और कोच आराम करने और खिलाड़ियों को पिल्लों के झुंड की तरह काम करने का आनंद लेने में सक्षम है। बैटरी को रिचार्ज करने के लिए इसे एक छुट्टी पर विचार करें, और बस मज़े करें।